​我省“1+N”人才政策解读新闻发布会举行

紧密结合实际，提出当前和今后全省人才工作的总体要求、主要目标和重点任务

　　9月5日下午，省政府新闻办举行新闻发布会，深入解读山西省“1+N”人才政策有关内容，并回答记者提问。

　　据介绍，根据省委、省政府安排部署，省委组织部、省委人才办会同省直有关部门，起草了山西省“1+N”人才政策。“1+N”的“1”是《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神加快新时代人才强省建设的实施意见》，作为人才政策体系中牵头管总的文件，深入贯彻党的二十届三中全会关于“深化人才发展体制机制改革”的重要部署，紧密结合我省实际，提出了当前和今后一个时期全省人才工作的总体要求、主要目标和重点任务，为全省人才工作提供重要指导和政策依据。“1+N”人才政策的出台，充分表明了山西省委、省政府重视人才的鲜明态度，彰显了全省上下凝心聚力做好人才工作的决心与魄力。

　　“N”是作为配套的专项人才政策，这次首批推出了10项，涵盖了党管人才领导体制和人才发展体制机制改革的具体措施。其中，新修订的《中共山西省委人才工作领导小组工作规则》《中共山西省委人才工作领导小组办公室工作细则》，以及出台的《中共山西省委人才工作领导小组成员单位职责清单》《关于统筹省级人才项目及资金的工作规程》，这4项政策旨在进一步加强党对人才工作的全面领导，健全党管人才领导体制和工作格局，压实各级党委（党组）主体责任，着力推动各成员单位按照“管行业就要管人才、抓产业先要抓人才”的要求，具体抓好本行业本领域人才工作和人才队伍建设。

　　《三晋英才计划实施办法（试行）》《关于加强新时代山西科技人才队伍建设的若干措施》《山西省卓越工程师队伍建设实施方案（试行）》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的行动计划》这4项政策，主要是瞄准国家战略人才力量和产业创新人才队伍建设，进一步加大支持力度，完善发现、选拔、培养机制。

　　《山西省柔性引才工作实施办法》和修订的《山西省“一事一议”支持人才发展实施办法》这2项政策，主要是创新方式、拓宽渠道，为人才培养、引进、使用提供更加积极、更加开放、更加有效的制度支撑。

　　据悉，后续还将制定出台省级高层次人才分类目录、认定办法及服务事项清单等配套政策。