就业“春风”进高校，人才“活水”助企业

“实际到手工资有多少？”“试用期多长时间？”“晋升前景怎么样？”在现场宣介结束后的自由沟通环节，各家企业坐席前排起了长长的咨询队伍，不少感兴趣的学生正向负责人询问着最关心的问题。

作为机械专业应届硕士毕业生的冯国庆，在之前的校招中已经收到了一份外市企业的意向录用通知，这次来参加宣介会，想在太原的企业中再“淘淘金”。“因为个人原因，更希望未来能够留在太原，本次的招聘企业大多与我的专业契合，薪资待遇也符合我的预期，让我有了更多的选择空间。”冯国庆说。

“这次宣介会，对于我们企业而言，收获的不仅仅是简历，更收获了一种全新的思维方式。”太原太钢大明金属科技有限公司管理部部长原志鹏在现场宣介结束后收到了十余份纸质简历，他表示，通过参加本次宣介会，更大的收获在于能够走进校园，走近学生，去了解年轻求职者的思维方式和他们对于工作的深层需求，这样高效率的互联、互选方式，是在其他招聘渠道难以实现的。

东杰智能科技集团股份有限公司人力资源招聘主管李佳对此也深感赞同，在她看来，“效率”与“效果”是本次活动关键词。东杰智能科技集团股份有限公司作为一家专注于智能制造、物流自动化等领域的企业，在本次宣介会上，共带来了机械工程师、电气工程师、软件工程师、规划工程师、项目经理、销售经理等10多个岗位，吸引了许多学生主动询问、投递简历。

“本次政校企三方合作助力招聘，架起了政府、学校和企业沟通的桥梁和渠道，为企业宣传提供了良好的机会，保证了正常的人才竞争机制，为企业补充新鲜的血液，对于企业的发展有重要意义。”李佳表示，今年下半年，企业将在中北高新区扩大业务板块，通过本次招聘，可以提前为人才池“蓄水”。

企业发展，人才先行。中北高新区作为科技部批准的全国创新型产业集群试点园区，入驻企业多为科技密集型企业，对于人才的需求尤为迫切。“我们深入了解企业需求，帮助企业搭建对口的、有效的招聘平台，让更多人才能够向园区内流通、向企业内流动。下一步，我们还将加强企业与省内外高校的产学研合作，不仅将学生中的人才资源引进来，更要把一些优秀的师资力量聚集起来，与我们园区内的企业达成技术合作，共同推进科技成果转化落地。”中北高新区党群服务部部长李雪说。（山西组工）

网络编辑：张肖肖